GEVOLGEN VAN ONDERNEMEN VOOR ONZE MENSEN.

De TKH-strategie, met daarvan afgeleid uitdagende maar realiseerbare doelen, richt zich op een marktgerichte, innovatieve benadering. Dit vraagt om gekwalificeerd personeel. Er worden diverse initiatieven ontplooid om onze medewerkers te blijven boeien en binden en om toekomstige medewerkers te enthousiasmeren voor TKH. Wij streven naar een open bedrijfscultuur waar de medewerker wordt gekend en gehoord. Naast een prettige werkcultuur bieden wij een veilige en gezonde werkomgeving. De aard van onze onderneming heeft bovendien een grote aantrekkingskracht op potentiële medewerkers zodat TKH steeds beter bekend staat als een interessante onderneming om voor te werken.

fibreoptic
TKF

Feiten & cijfers

22
Uren opleiding per FTE/jaar
98%
Gedragscode getekend
0
Aantal overtredingen gedragscode
7,2
Medewerkerstevredenheid

Cases