csr - TKH Group

TKH wil bijdragen aan een duurzame maatschappij. Dit betekent dat bij iedere bedrijfsbeslissing niet alleen het effect op de winstgevendheid wordt meegenomen, maar ook de eventuele gevolgen voor de mensen in en bij onze organisatie, de impact ervan op het milieu evenals op onze reputatie.

TKH streeft er voortdurend naar dat haar technologische oplossingen en navenante dienstverlening voorzien in de hedendaagse behoefte en vraag, zonder afbreuk te doen aan toekomstige behoeftes en voorzieningen. Sturing op MVO-onderwerpen is voor TKH een belangrijk middel om duurzaamheid te integreren in de dagelijkse bedrijfsvoering. Binnen steeds meer waardeketens is TKH aanwezig als afnemer, producent, toeleverancier dan wel als samenwerkingspartner. Wij trachten bij al deze functies eenheid te garanderen ten aanzien van onze MVO-uitgangspunten.

Vanuit strategische prioriteit is MVO sterk verankerd in onze dagelijkse operatie en worden MVO-initiatieven steeds verder geïntegreerd in de organisatie. Ons MVO-beleid is toekomstgericht en geeft invulling aan zowel korte als middellange termijnplannen, daarbij de bedrijfsbelangen niet uit het oog verliezend. Wij rapporteren conform de internationale richtlijnen van de Global Reporting Initiatives (GRI G4.0) en onderschrijven de OESO-richtlijnen voor internationaal zakendoen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. We passen het waardecreatiemodel van het IIRC (International Integrated Reporting Council) toe voor het inzichtelijk maken van lange termijn waardecreatie binnen de TKH-groep.

MVO is volledig geïntegreerd in onze bedrijfsvoering zodat bij de implementatie van onze strategie en het bereiken van de doelstellingen we rekening houden met onze maatschappelijke verantwoordelijkheden ten opzichte van alle relevante stakeholders en met de effecten van onze activiteiten en operatie.We hebben vier gebieden gedefinieerd met gerichte programma’s voor duurzaamheidsthema’s en ‑doelen:

People: de sociale kant van ondernemen.
Planet: aandacht voor milieu en klimaat.
Profit: de economische kant van ondernemen.
Positioning: het waarborgen van onze goede reputatie.

De Raad van Bestuur is intensief betrokken bij de verdere ontwikkeling van de MVO-strategie en ‑initiatieven. Interacties met onze werkmaatschappijen zorgen ervoor dat ‘best practices’ worden gedeeld zodat we continu onze prestaties kunnen aanscherpen en verbeteren.

Feiten & cijfers

-2,8%

CO₂-emissie t.o.v. 2016

71,4%

Recycling

98%

Gedragscode getekend

7,2

Medewerkerstevredenheid

Integriteit en ethiek staan hoog in het vaandel bij TKH

Ga naar de gedragscode

Cases

TKH Sportdag

In 2017 is wederom een sportdag georganiseerd voor alle medewerkers en hun familieleden. In totaliteit namen er ruim 2.350 deelnemers deel aan de sportdag die 15 verschillende landen vertegenwoordigden. Er kon aan 40 verschillende sporten worden deelgenomen. De TKH-sportdag wordt eens per 3 jaren georganiseerd met als doel sport en beweging te promoten maar ook de contacten tussen de werkmaatschappijen en die met TKH te versterken.

Lees meer

TKH en de Sustainable Development Goals

In 2015 hebben 193 landen zich gecommitteerd aan de Duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, de ‘Sustainable Development Goals’ (SDG’s). Deze doelen vormen een actieplan voor een duurzame wereld zonder armoede. TKH onderkent de relevantie van de SDG’s. We hebben geïnventariseerd op welke SDG’s wij de grootste impact hebben zodat we hieraan direct onze bijdrage kunnen leveren.

Lees meer

SKIDATA en Commend starten hardloopcompetitie voor het goede doel

Drie maanden, twee bedrijven, één goed doel: TKH-werkmaatschappij Commend en zakenpartner SKIDATA, hebben een hardloopduel voor een goed doel geïnitieerd. Van 13 juni tot 13 september 2018 liepen werknemers van beide Salzburgse bedrijven zoveel mogelijk kilometers. Elke hardloopkilometer is vervolgens omgezet in een geldelijke gift van de respectieve werkgever. De winnaar van de loopwedstrijd is het bedrijf met de meest afgelegde kilometers en waarbij de gemiddelde afgelegde kilometers per deelnemende werknemer het hoogst is.

Lees meer

Circulaire economie

Circulaire economie wordt steeds belangrijker voor de kabelproductiebedrijven van TKH, omdat grondstoffen, zoals koper en aluminium schaarser worden en de afvalberg daarbij steeds verder groeit. De vraag naar hergebruik en recyclen van producten en grondstoffen neemt hierdoor toe. Vanuit de energiemarkt kwam de vraag om mee te denken in recyclebare oplossingen en heeft dit in een stroomversnelling gezet. Als partner van innovatieprogramma “Leiding op Circulariteit” werkt TKF samen met spelers uit de keten aan een uitdagend project.

Lees meer

VMI draagt bijna 75.000 euro bij aan Alpe d’HuZes

TKH-werkmaatschappij VMI uit Epe nam met een team van 33 sporters en begeleiders op 7 juni 2018 deel aan de Alpe d’HuZes. Alle VMI-deelnemers hebben het uiterste gegeven in hun beklimming van de Alpe d’Huez. Slechte weersomstandigheden maakte het moeilijk voor iedereen, maar het resultaat is indrukwekkend. Het VMI-team heeft bijna € 75.000 opgehaald voor Alpe d'HuZes! Door de berg Alpe d'Huez op te fietsen of te lopen, haalden de ruim 4500 deelnemers samen meer dan € 11 miljoen op voor kankeronderzoek.

Lees meer

Management Development (MD)-programma

Met Nyenrode Business University in Breukelen (Nederland) is sinds enkele jaren een Management Development (MD)-programma ingericht voor jonge TKH-managers met groeipotentie.

Lees meer

TKH wint Sijthoffprijs voor haar Jaarverslag 2017

Tijdens een ceremonie op 30 oktober 2018 in the Grand in Amsterdam heeft TKH de Sijthoff prijs gewonnen voor het beste jaarverslag 2017, in de categorie AMX and overige fondsen.

Lees meer